Модуль «Зарплата» доступний лише для клієнтів із позначкою «є наймані працівники» на картці (і потребує окремого, дорожчого тарифного слота).
З чого складається розділ
- Клієнти - список лише тих клієнтів, у кого увімкнено «є працівники». Обравши клієнта, відкривається «Огляд періодів» - прокручуваний список місяців, де одразу видно, за які місяці вже є табель, нарахування (аванс/зарплата) і виплата, а де - пропуск.
- Працівники - картка працівника: ПІБ, ІПН (10 цифр), адреса/телефон, сімейний стан і кількість дітей (впливає на ПСП), військовий облік, дати прийняття/звільнення і стаття КЗпП, посада й код КП (з пошуком), графік роботи, оклад або погодинна ставка, ставка зайнятості (0.5/1/1.5), тип ПСП, ставка ЄСВ.
- Історія окладу - усі зміни зарплати працівника з датою, з якої вони діють (розділ «Зміни окладу» на картці працівника): нарахування за минулі місяці завжди рахуються за ставкою, чинною на той момент.
- Графіки роботи - іменовані шаблони графіків, які призначаються працівникам для розрахунку відпрацьованих днів/годин.
- Табель - таблиця відпрацьованих/пропущених днів за клієнта/рік/місяць, з кодами (Р - відпрацював, В - вихідний, Л - лікарняний, Щ - відпустка тощо) - заповнюється перед розрахунком зарплати.
- Нарахування - розрахунок зарплати (аванс або основна виплата) за табелем і ставкою: нарахована сума, ЄСВ, ПДФО, ВЗ, пільги. Є зведена «Загальна відомість» по всіх працівниках за місяць - готовий документ для друку.
- Виплата - фактично виплачена сума, фіксується окремо від нарахування.
- Відпустки, компенсація відпустки, лікарняні - окремі розділи з розрахунком і генерацією PDF.
Кадрові документи
На вкладці «Документи» картки працівника можна відкрити готову форму П-2 (особова картка) і згенерувати накази: про прийняття, про звільнення, трудовий договір.
Важливо: видалення клієнта з розділу «Зарплата» видаляє всіх його працівників.